Karriere & Stellenangebote

Gemeinsam mehr erreichen


Unser Anspruch ist es, unseren Mandanten die bestmögliche Leistung zu bieten. Dies erreichen wir nur durch hoch qualifizierte Mitarbeiter, die ihre Arbeit als Berufung sehen und ihr mit Freude nachgehen. Deshalb bieten wir nicht nur eine komfortable Arbeitsumgebung, sondern auch jeder Mitarbeiterin und jedem Mitarbeiter Perspektiven, die individuell auf die persönlichen Lebensziele abgestimmt sind.

Aktuelle Stellenangebote

Steuerfachwirt/in (m/w/d)

in Vollzeit oder Teilzeit

Wer wir sind

Die HSP STEUER Bröring & Heyers PartGmbB Steuerberater Steuerbevollmächtigte Landwirtschaftliche Buchstelle in Oberlangen und Dörpen, kurz HSP STEUER Bröring & Heyers oder HSP STEUER Emsland Nord, verbindet persönliche, individuelle Beratung und Betreuung mit modernster Kanzleiinfrastruktur. Wir gehören zur HSP GRUPPE, einer bundesweiten Kooperation von Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Rechtsanwälten, die gemeinsame Werte teilt und strategische Ziele verfolgt. Insgesamt sind wir derzeit mit 71 Unternehmen an 92 Standorten in Deutschland präsent, die zusammen über 700 Mitarbeiter beschäftigen. In unseren Unternehmen werden Sie die Vorteile einer eigenständigen Kanzlei erfahren und dennoch vom Spirit, dem Austausch und der Vernetzung innerhalb einer bundesweiten Gruppe profitieren können. Durch den damit verbundenen Austausch innerhalb der Branche bieten wir unseren Mitarbeitern exzellente Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung.

Wen wir suchen

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n Steuerfachwirt/in (m/w/d)

Ob Sie in Vollzeit oder Teilzeit arbeiten und an welchem Standort (Oberlangen oder Dörpen) Ihr Arbeitsplatz sein wird, werden wir gemeinsam nach Ihren persönlichen Verhältnissen vereinbaren.

Welche Persönlichkeiten wir uns wünschen

Wir suchen Steuerfachwirte, die Ihren Beruf mit Begeisterung ausüben. Steuerfachwirte, die eine moderne Kanzleiausrichtung reizvoll finden. Wir suchen Menschen, die bereit sind, Probleme zu lösen und dies auch kompetent und eigenverantwortlich umsetzen können

Was wir bieten

Es ist unser Anspruch, auf allen Ebenen hervorragende Leistungen zu erzielen. Dies bezieht sich sowohl auf die Leistungen für unsere Mandanten als auch auf den Umgang mit unseren Mitarbeitern.

Die HSP GRUPPE verbindet die familiäre Atmosphäre und offene Kommunikation inhabergeführter kleinerer Kanzleien mit der Schlagkraft großer Unternehmen. Grund dafür ist die Vernetzung und der Austausch untereinander. Und zwar vom Auszubildenden über den Mitarbeiter bis zum geschäftsführenden Partner. Alle blicken regelmäßig über den Tellerrand hinaus – und tragen zahlreiche Ideen in die Kanzleien. So bleibt dort der Alltag dynamisch und spannend. Durch ihr Wachstum bietet die HSP GRUPPE zukunftssichere Berufsperspektiven und jede Menge individueller Entwicklungsmöglichkeiten. Hinzu kommen der fachliche Austausch und die persönlichen Kontakte im Rahmen von regelmäßig stattfinden Mitarbeitertagen, zu denen sich Mitarbeiter der HSP GRUPPE aus ganz Deutschland treffen.

Wir wissen, dass wir nur von exzellent ausgebildeten Mitarbeitern die Leistungen erwarten können, mit denen wir unsere Mandanten begeistern wollen. Regelmäßige Fortbildungen und Schulungen gehören daher bei den HSP-Unternehmen zum Alltag.

Bei uns werden Sie immer als Mensch gesehen und nicht nur als wertvolle Arbeitskraft. Wir sind überzeugt, dass Sie sich nicht zwischen Familie und Beruf entscheiden müssen sollten. Stattdessen entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen Lösungen, wie sie beide Bereiche gut miteinander vereinbaren können.

Wir bieten eine leistungsgerechte Vergütung inklusive Sonderleistungen wie etwa Fahrtkostenzuschuss, Gutscheinen und ähnliches.

Ihre Aufgaben

  • Selbstständige Rundum-Betreuung unserer Mandanten
  • Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen mitsamt den dazu nötigen Vor- und Nacharbeiten
  • Überwachung der laufenden Finanzbuchhaltung
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Mitarbeit bei Beratungsprojekten
  • Ansprechpartner für Kolleginnen und Kollegen bei fachlichen Fragestellungen

Ihr Profil

  • Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Freude an Problemlösungen und deren kompetenter Umsetzung
  • Fortbildungsbereitschaft und Aufgeschlossenheit gegenüber einer modern ausgerichteten Kanzleistrategie
  • Gute kommunikative Fähigkeiten
  • Ausgeprägte Serviceorientierung
  • Freude an der Zusammenarbeit mit Mandanten und Kollegen

Steuerfachangestellte/r (m/w/d)

in Vollzeit oder Teilzeit

Wer wir sind

Die HSP STEUER Bröring & Heyers PartGmbB Steuerberater Steuerbevollmächtigte Landwirtschaftliche Buchstelle in Oberlangen und Dörpen, kurz HSP STEUER Bröring & Heyers oder HSP STEUER Emsland Nord, verbindet persönliche, individuelle Beratung und Betreuung mit modernster Kanzleiinfrastruktur. Wir gehören zur HSP GRUPPE, einer bundesweiten Kooperation von Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Rechtsanwälten, die gemeinsame Werte teilt und strategische Ziele verfolgt. Insgesamt sind wir derzeit mit 71 Unternehmen an 92 Standorten in Deutschland präsent, die zusammen über 700 Mitarbeiter beschäftigen. In unseren Unternehmen werden Sie die Vorteile einer eigenständigen Kanzlei erfahren und dennoch vom Spirit, dem Austausch und der Vernetzung innerhalb einer bundesweiten Gruppe profitieren können. Durch den damit verbundenen Austausch innerhalb der Branche bieten wir unseren Mitarbeitern exzellente Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung.

Wen wir suchen

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n Steuerfachangestellte/n (m/w/d)

Ob Sie in Vollzeit oder Teilzeit arbeiten und an welchem Standort (Oberlangen oder Dörpen) Ihr Arbeitsplatz sein wird, werden wir gemeinsam nach Ihren persönlichen Verhältnissen vereinbaren.

Welche Persönlichkeiten wir uns wünschen

Wir suchen Steuerfachangestellte, die Ihren Beruf mit Begeisterung ausüben. Steuerfachangestellte, die eine moderne Kanzleiausrichtung reizvoll finden. Wir suchen Menschen, die bereit sind, Probleme zu lösen und dies auch kompetent und eigenverantwortlich umsetzen können.

Was wir bieten

Es ist unser Anspruch, auf allen Ebenen hervorragende Leistungen zu erzielen. Dies bezieht sich sowohl auf die Leistungen für unsere Mandanten als auch auf den Umgang mit unseren Mitarbeitern.

Die HSP GRUPPE verbindet die familiäre Atmosphäre und offene Kommunikation inhabergeführter kleinerer Kanzleien mit der Schlagkraft großer Unternehmen. Grund dafür ist die Vernetzung und der Austausch untereinander. Und zwar vom Auszubildenden über den Mitarbeiter bis zum geschäftsführenden Partner. Alle blicken regelmäßig über den Tellerrand hinaus – und tragen zahlreiche Ideen in die Kanzleien. So bleibt dort der Alltag dynamisch und spannend. Durch ihr Wachstum bietet die HSP GRUPPE zukunftssichere Berufsperspektiven und jede Menge individueller Entwicklungsmöglichkeiten. Hinzu kommen der fachliche Austausch und die persönlichen Kontakte im Rahmen von regelmäßig stattfinden Mitarbeitertagen, zu denen sich Mitarbeiter der HSP GRUPPE aus ganz Deutschland treffen.

Wir wissen, dass wir nur von exzellent ausgebildeten Mitarbeitern die Leistungen erwarten können, mit denen wir unsere Mandanten begeistern wollen. Regelmäßige Fortbildungen und Schulungen gehören daher bei den HSP-Unternehmen zum Alltag.

Bei uns werden Sie immer als Mensch gesehen und nicht nur als wertvolle Arbeitskraft. Wir sind überzeugt, dass Sie sich nicht zwischen Familie und Beruf entscheiden müssen sollten. Stattdessen entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen Lösungen, wie sie beide Bereiche gut miteinander vereinbaren können.

Wir bieten eine leistungsgerechte Vergütung inklusive Sonderleistungen wie etwa Fahrtkostenzuschuss, Gutscheinen und ähnliches.

Ihre Aufgaben

  • Selbstständige Rundum-Betreuung unserer Mandanten
  • Laufende Finanzbuchhaltung
  • Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen mitsamt den dazu nötigen Vor- und Nacharbeiten

Ihr Profil

  • Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Freude an Problemlösungen und deren kompetenter Umsetzung
  • Fortbildungsbereitschaft und Aufgeschlossenheit gegenüber einer modern ausgerichteten Kanzleistrategie
  • Gute kommunikative Fähigkeiten
  • Ausgeprägte Serviceorientierung
  • Freude an der Zusammenarbeit mit Mandanten und Kollegen

Bitte bewerben Sie sich vorzugsweise per Email an die unten genannte Adresse.
Weitere Informationen darüber wer wir sind und was wir Ihnen bieten, erhalten Sie hier auf unserer Internetseite oder telefonisch von Herrn StB Sebastian Bröring unter 05933 93 49 58 0.

HSP STEUER Bröring & Heyers PartGmbB Steuerberater Steuerbevollmächtigte Landwirtschaftliche Buchstelle

Marienstraße 1
49779 Oberlangen

Telefon 05933 93 49 58 0
Telefax 05933 93 49 58 10

E-Mail emsland-nord@hsp-steuer.de


Was wir Ihnen bieten

Wir wollen, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns wohlfühlen. Die Verbindung von fachlicher Qualifikation und persönlicher Motivation ist der Schlüssel für gute Arbeit. Dies gedeiht unserer Ansicht nach nur in einem Klima, das die persönlichen Ziele und Lebensentwürfe der einzelnen Mitarbeiter berücksichtigt.

Unternehmenskultur

Unser Miteinander ist von Offenheit, Transparenz und respektvollem Umgang geprägt. Flache Hierarchien ermöglichen sowohl fachlich als auch persönlich einen schnellen und unbürokratischen Informationsaustausch. Herz, Stärke und Partnerschaft führen wir nicht nur als werblichen Slogan, sondern leben diese Werte auch im Unternehmen.

Integration und Kommunikation nehmen einen hohen Stellenwert bei uns ein. So haben wir feste Termine, bei denen wir uns miteinander austauschen, bei der Geschäftsleitung und Mitarbeiter Themen und Fragen einbringen und in gemeinsamer Runde diskutieren können.

Die Geschäftsführung betreibt eine Politik der offenen Tür, bei der jeder Mitarbeiter stets Gelegenheit hat, kurzfristig individuelle Anliegen zu diskutieren. Zudem finden regelmäßige Mitarbeitereinzelgespräche zur Erörterung tiefer gehender Fragestellungen statt. Das Mitarbeitergespräch ist dabei keine Einbahnstraße, sondern ruft dazu auf, Wünsche und Ideen zu artikulieren, und bietet auch Raum für kritische Äußerungen, die von den Führungskräften ernst genommen und nicht bagatellisiert werden.

Fachliche Qualifikation

Um gute Leistungen erbringen zu können, müssen wir alle fachlich auf dem neuesten Stand bleiben. Hierzu besuchen alle Mitarbeiter regelmäßig Fortbildungsseminare. Gern ermöglichen wir Mitarbeitern bei besonderen Qualifikationswünschen auch spezielle Weiterbildungen.

Zudem tauschen wir uns im Rahmen unserer Mitgliedschaft in der HSP GRUPPE standortübergreifend zu fachlichen Themen aus und lernen voneinander in Fragen der Arbeitsprozesse. Hierzu führen wir regelmäßig gruppenweit HSP-Mitarbeitertage und HSP-Fachtage durch.

Qualitätssicherung

Unseren Arbeitsprozessen liegt ein EDV-basiertes Qualitätssicherungsmodell zugrunde. Dabei sind Arbeitsprozesse und Qualitätsstandards genau festgeschrieben. Dies erhöht nicht nur die Arbeitsqualität, sondern gibt Ihnen zudem Sicherheit und Orientierung bei der Erledigung Ihrer Aufgaben.

Büroausstattung

Ein guter Arbeitsplatz ist grundlegend für die persönliche Zufriedenheit. Deshalb achten wir darauf, technisch stets auf dem neuesten Stand zu sein – nicht aus Verschwendungssucht, sondern weil Ergonomie und Fortschritt die Produktivität heben. Nach unserer Einschätzung darf ein Mangel in der technischen Ausstattung nicht dazu führen, dass die Qualität der Arbeit leidet.

Perspektiven, Karriereplanung und Privatleben

Jeder Mensch lebt in individuellen Umständen, hat individuelle Ziele und verfolgt individuelle Lebensentwürfe. Hierfür wollen wir einen angemessenen Raum und Rahmen bieten. Wir vereinbaren mit Mitarbeitern Ziele, die sich nicht auf die alltägliche Leistungserbringung beschränken, sondern Sachverhalte wie fachliche Qualifikation, Aufstiegsvorstellungen, Sozialkompetenz oder Familienplanung berücksichtigen. Soweit die Ziele unsere sogenannten SMART-Kriterien erfüllen (spezifisch, messbar, anspornend, realistisch, terminiert), unterstützen wir nach bestmöglichen Kräften die notwendigen Maßnahmen und stellen die dafür nötigen Ressourcen zur Verfügung.

Zur allgemeinen Lebenszufriedenheit leistet die ausgeglichene Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben einen unermesslichen Anteil, den wir gern fördern. So stellen wir dafür z. B. Gleitzeitmodelle zur Verfügung, ermöglichen jederzeit Behördengänge und Arztbesuche oder bieten im Einzelfall Heimarbeitsplätze an – alles eine Frage der individuellen Abmachung und zugeschnitten auf Ihre persönliche Lebenssituation.

Unser Versprechen

Wir wollen stolz auf Sie sein: als Mitarbeiter/Mitarbeiterin, als Kollege/Kollegin und insbesondere als Mensch. Wir wollen aber auch, dass Sie stolz auf uns – den Betrieb, in dem Sie arbeiten – sind. Dafür tun wir unser Bestes. Versprochen.

This is a unique website which will require a more modern browser to work! Please upgrade today!